法律专题

法定婚龄确定的依据

法定婚龄确定的依据

法定婚龄的确认,一方面要考虑天然要素,即人的身体发育和智力老练状况,另一方面要考虑社会要素,即政治、经济及人口开展状况,因而,各国关于法定婚龄的规则有所不同:丹麦、波兰、美国一些州规则为男二十一岁,女十八岁;瑞士、越南规则为男二十岁、女十八岁;德国、俄罗斯、新加坡规则男女均为十八岁;日本、罗马尼亚、巴基斯坦规则为男十八岁,女十六岁;菲律宾规则为男十六岁,女十四岁。我国封建时代有早婚的风俗,唐朝男十

中国法定婚龄确定的依据

法定婚龄的确认,一方面要考虑天然要素,即人的身体发育和智力老练状况,另一方面要考虑社会要素,即政治、经济及人口开展状况,因而,各国关于法定婚龄的规则有所不同:丹麦、波兰、美国一些州规则为男二十一岁,女十八岁;瑞士、越南规则为男二十岁、女十八岁;德国、俄罗斯、新加坡规则男女均为十八岁;日本、罗马尼亚、巴基斯坦规则为男十八岁,女十六岁;菲律宾规则为男十六岁,女十四岁。我国封建时代有早婚的风俗,唐朝男十

法定结婚年龄的确定

法定婚龄的确认1、法定婚龄要考虑两方面,其一,天然要素,即人的身体发育和智力老练状况。其二,社会要素,即政治、经济及人口开展状况。2、我国对法定婚龄的规则主要为:1950年婚姻法规则的法定婚龄为男二十岁,女十八岁;1980年修正婚姻法时,法定婚龄为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。现时规则与1980年作出的规则相同都是规则男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。3、我国婚姻法关于婚龄的规

工龄认定依据是如何规定的

项目名称: 工龄确定处理组织:县社保局申办资料:1、在职人员向单位提出个人请求2、单位及主管部门陈述3、申报工龄确定人员的个人档案资料复印件及相关原始根据处理程序:1、单位申报2、受理3、批阅处理根据:收费规范:免费处理时限: 5个作业日工龄的相关常识:核算工龄的办法1、接连核算法,也叫工龄接连核算。例如,某员工从甲单位调到乙单位作业,其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄

债权债务管辖确定的法律依据

债务债务胶葛是很常见的,由于现在的网贷也许多了,而不还钱的人也许多,所以胶葛也多,假如事打官司那么就要确认债务的统辖,那么债务债务统辖确认的法律依据是什么,听讼网小编经过你的问题带来了“债务债务统辖确认的法律依据”的内容,期望对你有协助。1、债务转让地域统辖的一般准则对债务转让债务人转让债务从法律关系的视点讲,新的债务人即受让人将替代原债务人即转让人的位置而成为诉讼当事人,原法律关系消除,而产生了

法院根据什么依据判决确定离婚后监护人

民事诉讼法第五百七十二条之一第一项规则,声请判定离婚,当事人得于第一审或第二审言词辩论完结前,顺便恳求法院于认塬告之诉为有理由时,并定关于未成年子女权利义务行使担负(即所谓之监护权)之内容及办法。并且依同法第五百七十九第一项之规则,法院关于未成年子女权利义务之行使或担负,得依声请或依职权命为必要之假处置。故于判定确认前,欲暂时获得关于未成年子女权利义务之行使担负,可透过假处置之方法为之。由于关于未

离婚后确定抚养人的依据是什么

夫妻离婚,两边仍是未成年子女的法定监护人,可是抚育权却需求进行洽谈处理。因为爱情要素,两边都想要和子女共同日子,那么离婚后确认抚育人的依据是什么?今日,听讼网小编为您收拾了如下内容,期望能对您有所协助。离婚后怎么确认孩子的抚育权1.哺乳期内的子女虽然在实践日子中婴儿哺乳期因人而异,因为《子女抚育定见》规则“两周岁以下的子女一般随母方日子”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿

骨龄鉴定能否作为认定被告人年龄的依据

骨龄判定能否作为确认被告人年纪的依据文/山东海那律师事务所张光亮律师收拾【裁判要旨】在无其他依据确认被告人年纪的状况下,可依据查验事实的骨龄判定定论并结合被告人供述等依据确认被告人的年纪。【案情】2004年6月至8月,被告人刘某伙同他人先后4次在娄底火车站逗留的货品列车上偷盗铁路运输物资,共价值人民币4968元。依据湖南省体育科学研究所出具的骨龄判定陈述,刘某违法时未满十八周岁。【裁判】长沙铁路运

确定抚养费的依据有哪些

在审判实践中,法院确认离婚案子子女抚育费用分管依据的规范是两边当事人的月收入状况。跟着社会发展,薪酬结构调整,企业的改制、下岗、赋闲、换岗等现象的日益增多,依照抚育责任人的收入来确认抚育费用有一些不适应当时局势,原因如下:一是抚育责任人的收入难以确认。因为现在收入的多元化,收入结构由过于单纯依靠薪酬发展到商业、股票、第二职业等,薪酬外收入难以确认,难以查明,也难以取证。二是薪酬具有不确认性。因为企

确定抚养费的依据是什么

在审判实践中,法院确认离婚案子费用分管依据的规范是两边当事人的月收入状况。跟着社会发展,薪酬结构调整,企业的改制、下岗、赋闲、换岗等现象的日益增多,按照人的收入来确认抚育费用有一些不适应当时局势,原因如下:一是抚育责任人的收入难以确认。因为现在收入的多元化,收入结构由过于单纯依靠薪酬发展到商业、股票、第二职业等,薪酬外收入难以确认,难以查明,也难以取证。二是薪酬具有不确认性。因为企业自主权利的增大

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