劳动合同无效的法律后果

（1）劳动合同被承认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者付出劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳动者的劳动报酬承认。（2）劳动合同被承认无效，给对方形成危害的，有差错的一方应当承当补偿职责。

劳作合同有必要是具有签约资历的当事人依照合法、公正、相等自愿、协商一致、诚实信用的准则，依法缔结。其内容应当具有法定条款，应选用书面方式缔结，不然将被确以为无效。  　无效劳作合同是指所缔结的劳作合同短少有用要件不契合法定条件，悉数或部分不能发作当事人预期的法令结果的劳作合同。《劳作合同法》第二十六条规则，下列劳作合同无效或许部分无效：(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对

在生产日子中，往往会有违背法令、行政法规的无效劳作合同，当意识到合同无效后，应该及时了解无效劳作合同的法令结果，保护自己的正当权益。今日，听讼网小编为您整理了以下内容为您回答无效劳作合同的法令结果，期望对您有所协助。 无效劳作合同的法令结果有哪些依据劳作合同法的规则，劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参阅用人单位同类岗位劳作者的劳作

关于劳作合同的无效问题，在《劳作法》中有原则性的规矩。该法第十八条界定了劳作合同无效的两种景象，即违背法令、法规和采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同无效，且无效劳作合同或劳作合同中的无效条款自始无效。在新拟定的《劳作合同法》草案(指2005年11月提交全国人民代表大会常务委员会的审议稿，下同)中对劳作合同的无效做了愈加翔实的规矩，并对劳作合同无效的法令结果拟定了清晰的处理办法，这无疑对完善劳作合同

对劳作合同的无效或部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。27条：劳作合同部分无效，不影响其他部分效能的，其他部分依然有用。28条：劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳作者的劳作报酬承认。依据以上法律规定，咱们能够看出，劳作合同无效的确定如果有争议，必须由劳作争议裁定组织或人民法院确定，合同被承认无效，

劳作合同无效的，用人单位和劳作者也要依据相关的规则找出合同无效的原因，然后承认劳作合同无效的法令结果由谁来承当，那么劳作合同无效有哪些法令结果，听讼网小编和我们一起来看看。劳作合同无效的法令结果(1)劳作联系归于消除。劳作合同的缔结违背了当事人一方或两边的实在意思，或许违背了法令、行政法规的强制性规则，这样的劳作合同被认定为悉数无效的状况下，两边当事人之间的劳作联系天然归于消除。(2)劳作者已付出

在合同买卖中，咱们会遇到各种妨碍，比方合同无效等等景象。而当合同呈现无效景象时，合同的两边各方当事人应该怎么对自己的权力进行救助呢？接下来就跟听讼网小编一起来看看相关的法令常识吧，期望小编可以协助到您。合同无效的法令结果《合同法》关于合同无效的法令结果规则了两个条文。第58条规则：“合同无效或许被吊销后，因该合同获得的产业，应当予以返还;不能返还或许没有必要返还的，应当折价补偿。有差错的一方应当补

合同无效的法令结果我国合同法第58条、第59条规则：合同无效或许被吊销后，因该合同获得的产业，应当予以返还 ;不能返还或许没有必要返还的，应当折价补偿。有差错的一方应当补偿对方因而所遭到的丢失，两边都有差错的，应当各自承当相应的职责。当事人歹意勾结，危害国家、团体或许第三人利益的，因而获得的产业收归国家所有或许返还团体、第三人。合同的无效是指合同因不具备法令规则或当事人约好的收效要件，而

无效的合同或许被吊销的合同自始没有法令约束力。合同部分无效，不影响其人姝效能，其他部分依然有用。合同无效或许合同被吊销后，因该合同获得的产业，应当予返还；不能返还或许没有必要返还的，应当折价补偿。有差错的一方应当补偿对方因而所遭到的丢失，两边都有差错的，应当各自承当相应的职责。

下列劳作合同无效：(1)违反法令、法规的;(2)危害国家，团体或别人利益的;(3)采纳诈骗、要挟等手法违反当事人志愿缔结的;(4)约束或危害当事人一方基本权利的。无效劳作合同从缔结之日起就不具有法令约束力。经承认劳作合同部分无效的，如不影响其余部分的效能，其余部分依然有用。劳作合同的无效由劳作争议仲裁委员会或人民法院承认。因为用人单位原因缔结的无效合同，对劳作者形成危害的，用人单位应当承当补偿职责