无效劳动合同的法律后果

（1）劳动合同被承认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者付出劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳动者的劳动报酬承认。（2）劳动合同被承认无效，给对方形成危害的，有差错的一方应当承当补偿职责。