我于2023年2月28日入职公司，做人事行政岗位，在2025年5月21日公司表面因公司做不下去辞退我，让我于2025年6月21日前交接，但是只给赔偿一个月工资，我没有同意，因为公司是电商直播公司，今天公司把直播样品丢失算到我头上，说有损失，但是行政不负责管理样品，现在我应该怎么做呀

保存好辞退证据申请仲裁索赔

你可先与公司协商，要求按工作年限支付合理经济补偿，并澄清样品丢失与你无关。若协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

公司以经营不下去辞退你，按规定工作超2年应赔2.5个月工资，只赔1个月不合理。把样品丢失算你头上也没道理，行政不负责管理样品。你可先和公司协商，要求按法定标准赔偿。若协商不成，收集好劳动合同、工作证、辞退通知等证据，去申请劳动仲裁，维护自己合法权益。