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1,我于2023年2月13日入职某电子商务公司,三个月后转正,于2023年8月10日被公司辞退,辞退理由是公司人员精减。并且要求我第二天就不用去上班了。没有提前三十天通知,且只赔偿半个月工资。 2,我不同意公司的决定,要求按正常规定赔偿n+1,也就是1.5倍的工资。公司以我工作给公司带来损失为由拒绝支付一个月的待通知金。

福建省-厦门市 劳动争议 2023-08-11 18:03:15
用户:152*****236
律师回复(2)
  • 回复于2023-08-11 18:06:15

    可以劳动仲裁,具体可与我一对一沟通,提供指导

  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2023-08-12 17:12:55

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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