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我与公司之前签订也无固定期限的劳动合同,这周公司来了文件要重新签订一份新公司的无固定期限合同,我在文件上看到了在本单位工作起始时间为2018年5.2,但因为是这是新成立的说法是子公司的意思说让我签署,我特别关心工龄问题,因为公司这两年总整事裁人,我在文件中有没有看到工龄延续字样,只看到自2025年5月1日起与乙方订立无固定期限劳动合同。另外还有一份另外起草的劳动合同补充协议,这份协议,也是写鉴于甲乙双方于2025年5月1日签订的《劳动合同书》,,进行了简要概述工作内容,还有某种情况下甲方要进行岗位调整、,简单的写了一下劳动报酬里面也没有写工龄延续的相关信息,在劳动纪律上有十五项可无赔偿解除。

江苏省-南京市 合同纠纷 2025-04-26 22:42:02
用户:159*****266
律师回复(2)
  • 马雪玲律师

    月帮助2564人

    回复于2025-04-26 22:46:06

    如果不写属于一个违法辞退了,这个必须让他写

    用户追问2025-04-26 23:03:00
    让他怎么写进去
    律师回复2025-04-26 23:11:28
    这里无法讲清楚,可以私信详细分析或者代为草拟。
    展开全部2条回复
  • 曾金峰律师

    月帮助28人

    回复于2025-04-26 22:46:12

    在这种情况下,你可以要求增加补充条款,明确你的工作年限。

    用户追问2025-04-26 23:04:11
    他是不是故意没写,如果让他增加,该怎么增加呢?怎么说呢,要写工龄延续字样吧
    律师回复2025-04-27 04:53:19
    明确一下你在单位工作年限
    展开全部2条回复

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