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回复于2024-12-03 21:31:37
根据《劳动合同法》的规定,如果公司在连续签订两次固定期限劳动合同后,不与员工续签无固定期限劳动合同,而是单方面解除劳动合同,这可能构成违法解除。在这种情况下,员工可以要求公司支付2N的赔偿金。
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