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深圳3月1日起底薪涨到2520，但是绩效工资却降低了100多块钱，这合法么

广东省-深圳市 劳动争议 2025-04-11 19:23:27
用户：176*****651
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-04-11 19:26:41

    这个没有任何依据的，可以去投诉举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-04-11 19:29:02

    底薪上涨但绩效工资降低是否合法，要看劳动合同的具体约定。如果合同明确了绩效工资的计算方式且此次变动违反约定，那可能不合法。可先与单位沟通协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-04-11 20:16:02

    这种情况是否合法需视具体情况而定。若劳动合同中有相关约定，且调整经过与员工协商、有合理依据、考核标准和流程透明，调整后工资不低于当地最低工资标准，则可能合法，反之则可能违法。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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