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政府加工资扣津贴。2025/3/1实施 原基本工资底薪2360津贴3140绩效150全勤50后政府加底薪至2520公司给的方案工资总额高于2520的员工不参与调薪。原2360升至2520原津贴3140绩效150全勤50里扣除回160至2360升2520底薪处， 请问公司这样调整合法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2025-02-25 14:39:51
用户：135*****549
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-02-25 14:43:45

    根据你说的这个没有任何依据，可以去投诉举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-02-25 14:45:12

    公司做法不太合理。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-02-25 16:36:30

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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