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我的劳务合同写着底薪4000，绩效一栏是空白的，面试的时候也没说有绩效，但是转正之后突然又加了绩效，而劳务合同没变，工资却是底薪2400加绩效1600，底薪和绩效加一起才只有劳务合同的底薪一样多，请问这样合法吗？

浙江省-宁波市 其他 2021-02-04 19:25:32
用户：139*****043
律师回复（2）
  • 薛清元律师

    月帮助67人

    回复于2021-02-04 19:26:42

    你好，工资问题可以劳动仲裁，也可以起诉，具体方法可以与我一对一或电话沟通

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助26人

    回复于2021-02-04 20:28:32

    不合法，如果你还有什么不明白的，可以点击头像电话咨询，可更好、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
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