入职八个月没签合同缴纳社保，劳动仲裁胜算大吗，平时工资都是微信发，也没有打卡什么的，只有聊天记录，仲裁的话需要什么材料呢

入职八个月没签合同缴纳社保，申请劳动仲裁胜算较大，但需有充分证据。工资记录和聊天记录可作为证据，同时还需准备身份证、能证明劳动关系的材料如工作证（如有）、入职登记表、同事证言等，以及仲裁申请书。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

没签合同缴纳社保，胜算较大。需准备能证明劳动关系的材料，如聊天记录、工作成果等，还有工资发放记录。可先与单位协商，协商不成申请仲裁。要明确诉求，比如要求补签合同、补缴社保、支付未签合同期间的双倍工资等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资 ，聊天记录和转账记录都是属于有效的证据。比如上班时候的照片也是属于有效证据。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

那你可以申请仲裁，要求支付经济补偿金

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。