入职十个月了公司没有签合同交社保，老板没说我也没问，工资都是微信发，是可以仲裁双倍工资吗？现在的一些证明就是微信转账记录，工作聊天记录，我问了离职的同事也没有签合同
广东省-广州市
劳动争议
2024-04-20 11:57:50
用户：198*****947
律师回复（2）
相关咨询
-
是这样的，我去年八月份入职，公司没签合同，没交社保，我准备仲裁，现在有的证据是钉钉打卡记录，工作群聊天记录，和老板的聊天记录，工资是老板微信转账的，也有记录，我打算仲裁没签合同的双倍工资差额和没交社保的经济赔偿，这些证据够吗
-
在公司十个月，由于新老板爱背后搞小动作，所以主动离职，现在想走劳动仲裁主张未签订劳动合同差额赔偿，但是没有入职证明和社保缴纳 只有前管理人员让我去上班的微信聊天记录已经每个月微信发放的工资截图，也有课表以及排班表，也可以让学生作证，这样仲裁胜诉率大吗？
-
2023年5.10号上班 2023年11.30离职 目前已发5个月工资，平均工资6430，拖欠2个月工资6000左右，未签合同。能劳动仲裁，获得双倍工资赔偿吗？能证明劳动关系，社保，工作微信聊天记录，工作打卡
-
我在申通快递做快递员 ，现在不在那任职了 ，公司没有跟我签合同，也没有缴纳社保，我只有一件工服，还有我们的微信聊天记录，几次发工资的转账记录 我可以申请劳动仲裁么，工作1年左右
-
我在一家小公司干了两年十个月，和老板是熟人，没有和我签订劳动合同，也没有买社保，工资都是微信转账，现在我离职，他以他没批准为由要扣我30%工资，我申请劳动仲裁的话，要准备什么材料
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复198*****947
发送