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我工作了八个月公司没和我签合同买社保我想仲裁赢的概率大吗，工资是微信发的，不考勤没有工作牌只有工作群聊天记录和企业微信的职位名称

广东省-湛江市 劳动争议 2025-04-30 10:41:40
用户：132*****607
律师回复（8）
  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2025-04-30 10:42:32

    在公司未签合同、未买社保的情况下申请仲裁，仅依据目前你提供的工资发放记录、工作群聊天记录及企业职位名称等证据，有一定胜诉可能，因为这些可证明劳动关系，但证据相对单薄，若能补充更多如同事证言等证据，胜诉概率会更大。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 王昊旭律师

    月帮助363人

    回复于2025-04-30 10:43:04

    可以的，工资发放记录、考勤记录可以作为基础的劳动关系证明材料提交仲裁委立案。

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  • 李星律师

    回复于2025-04-30 10:52:31

    未签劳动合同仲裁双倍工资只要在仲裁时效内一般都会胜诉，具体可以联系我咨询

  • 马雪玲律师

    月帮助3730人

    回复于2025-04-30 10:52:44

    大的，做得好可以拿7个月工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 康舒婷律师

    月帮助14人

    回复于2025-04-30 10:53:50

    可以得，你好有具体问题可以点击头像一对一进行咨询

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  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-04-30 11:46:30

    胜诉概率要具体看一下证据材料

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  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2025-04-30 12:47:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助8810人

    回复于2025-05-05 04:22:58

    赢的概率挺大。根据《劳动合同法》，公司自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。工作群聊天记录和企业职位名称可作劳动关系证明，工资记录也能佐证。你可先和公司协商，要求签合同、补缴社保并支付双倍工资差额；协商不成，准备好证据去当地劳动仲裁委申请仲裁。

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