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想请问两个问题 1.公司没有发放年假，一天也没有 2.员工休婚假陪产假只发基本工资，合同里基本工资只有一个月2000+，员工工资18k，员工休婚假只能休三天，即使有孕前检查公司也只给了三天婚假

陕西省-西安市 劳动争议 2025-02-07 14:58:03
用户：177*****217
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2025-02-07 15:02:40

    公司做法不合法。年假应按规定发放，婚假陪产假不应只发基本工资。可先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助589人

    回复于2025-02-07 15:03:00

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    回复于2025-02-07 15:41:09

    你好可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2025-02-07 17:05:13

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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