你好，我是陕西西安的，法定婚假3天，公司给的婚假是七天，然后这七天都按西安最低基本工资发放合理吗？我又请了六天假，扣了六天社保工资合理吗？

公司给七天婚假且按最低基本工资发放一般合理。请六天假扣六天社保工资是否合理需看具体请假类型，若不合理可与公司协商，或向劳动监察部门投诉。

这个是没有任何依据的，假期期间应该按照正常的待遇发放

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

在陕西西安，根据规定职工在婚假期间按出勤对待，应享受相应的工资、福利待遇，公司按最低基本工资发放不合理。请假扣工资一般是按 “日工资 × 请假天数” 计算，不应扣除社保工资，社保费用的缴纳与请假无关，所以公司扣六天社保工资不合理。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，按照你的描述用人单位属于克扣工资。不合理。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。