1.公司前三个月试用期，没有缴纳社保。 2.工资每月发放的基本工资与合同上签订的基本工资不符合 3.月中离职绩效全扣

前两项是非常明显的违法行为，第三项需要看一下你的合同

建议去社保中心信访，要求单位补交全部社保。同时去单位所在的劳动监察大队追索工资，若未果或直接仲裁。还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判断、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。