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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配，实际是一岗多职，培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作，为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班，且只能以工作日工时计算后期调休，不按合同约定的双倍或三倍工资，不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书，达不到业绩安排调岗或自动离职

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-19 22:14:16
用户：198*****667
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助487人

    回复于2024-09-19 22:19:02

    可以收集证据去申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2024-09-19 22:43:03

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2024-09-20 10:30:48

    协商不成可以去劳动监察大队投诉，无故辞退的可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-09-20 11:44:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-09-20 19:09:24

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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