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请问合同标注岗位为文秘管理，入职后要求在行政工作内容外承担教学及班主任工作，能否拒绝？如因不服从调岗安排被迫离职，是否能获得劳动补偿？

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-08-25 21:36:02
用户：188*****846
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助69人

    回复于2024-08-25 22:03:49

    你好，可以拒绝，不要离职，可以等辞退

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2758人

    回复于2024-08-26 08:38:52

    与合同不一致的你有权利要求拒绝。侨港属于重大事项变更公司如果强制的话可以要求补偿。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1482人

    回复于2024-08-26 08:39:05

    劳动合同约定定岗的，单位随意增加工作任务的可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位违法解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1787人

    回复于2024-08-26 09:40:55

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3306人

    回复于2024-08-26 16:33:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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