劳动争议仲裁申请

它是发作劳作争议的当事人为保护自己合法权益，依法将劳作争议提请劳作争议裁定组织裁定的文书。受理组织为企业所在地的区(县)劳作局下设有劳作局裁定委。不能直接将争议交法院审理，只要对裁定不服时才可交法院审理。【格局内容】劳作争议裁定申述请求书包含首部、正文、尾部三部分。1. 首部应写明以下内容：①标题：劳作争议裁定申述请求书。②争议当事人：申述人与被申述人。个人应写明名字、性别、年纪、民族或

劳作争议裁定申请书申请人：网某某，男，1973年9月3日出世，汉族，住四川大竹县高家镇大碗村9组，身份证号5130291973090366893。被申请人：四川大竹县某某有限责任公司法定代表人：王大太，系公司总经理。案由：双倍薪酬、经济补偿、养老保险胶葛恳求意图：1、依法判决被申请人付出申请人未签定劳作合同的双倍薪酬90000元（30月×3000元/月）。  2、依法判决被申请

劳作者或许用人单位因劳作争议请求劳作裁定的，需求事前了解一些请求劳作争议裁定的注意事项。那么实践中请求劳作争议裁定须知有哪些呢，为了回答咱们的疑问，听讼网小编整理了有关这方面的资料，欢迎咱们阅览了解。请求劳作争议裁定须知一、劳作争议裁定委员会受案规模1、因用人单位开除、开除、解雇劳作者及劳作者辞去职务、主动离任发作的争议;2、因实施国家有关薪酬、奖金、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议;3

(一)用人单位与劳作者发作劳作争议，当事人能够依法请求调停、裁定、提申述讼，也能够洽谈处理。(二)劳作争议发作后，当事人能够在30日内向本单位劳作争议调停委员会请求调停;调停不成，当事人一方要求裁定的，能够在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会请求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。对裁定判决不服的，能够在收到裁定判决书之日起15日内向人民法院提申述讼。(三)受案规模

咱们知道劳作争议裁定吧。当咱们要请求劳作争议裁定时，劳作争议裁定的请求书应该怎样写呢？今日，听讼网小编就为咱们整理了关于劳作争议裁定的请求书范文的资料,希望能处理您的疑问，对您有所协助。接下来就让咱们一同来看看吧。劳作争议裁定的请求书申述人王XX，男，汉族，1980年2月24日出世，住.....联系电话.被申述人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX请

在劳作联络中，劳作争议请求劳作争议裁定是很常见的状况，可是咱们需求了解在劳作争议裁定处理的过程中需求知道的必要常识，这联络到自己的利益问题。下面，听讼网小编为怎么请求劳作争议裁定整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。怎么请求劳作争议裁定依据《劳作法》第82条规则，提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起六十日内，以书面形式向裁定委员会请求裁定。当事人向裁定委员会请求裁定，应当提交申述书，并依

面临劳作争议的时分有很多人都会经过裁定的方法来进一步的维权，期望经过裁定来协助自己更快的处理劳作争议，让自己的权益可以得到完成。而要请求劳作争议裁定的话，必需要提交相关的资料。听讼网小编为你解说这方面常识。劳作争议裁定请求资料一、若请求人是职工的，需提交下列资料：(1)劳作裁定请求书(写明请求事由，一般一式两份，若被请求人为大都，则按被请求人人数供给);(2)请求人身份证及复印件;(3)如有托付代

假如咱们和公司发作胶葛的话，这个时分是能够进行劳作裁定的，那么劳作裁定恳求的时效是否有规则？咱们应该在多久之内向劳作裁定部分恳求裁定？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作争议裁定恳求时效2007年12月29日经过，将于2008年5月1日正式实施的《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年，裁定时效期间从当事人知

1、正确确认申述恳求恳求劳作裁定时怎么确认申述恳求是大有大学识的，并不是一切的争议都归于劳作裁定受理规模的，也不是一切的裁定恳求都要能得到劳作争议裁定委员会的支撑。比方住宅公积金胶葛，社会保险争议，现在劳作裁定组织是不受理的。那么，申述人在确认裁定恳求时，就应当知道这些状况。不过，就社会保险争议胶葛而言，假如你在裁定时没有提出来，直接去法院诉讼的话，法院也是不受理的。针对某些裁定组织不受理，法院也

发作劳作争议应该怎样办?当发作劳作争议时，怎样恳求劳作争议裁定?为了协助咱们更好的了解相关法律常识，听讼网小编收拾了一些这方面的相关的内容，期望对咱们有协助，或许能够处理咱们的一些疑问。怎样恳求劳作争议裁定用人单位或许劳作者恳求劳作争议裁定的，应当向劳作争议裁定委员会提交书面裁定恳求，裁定恳求应当包含劳作者的名字、性别、年纪、作业、作业单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名