劳动争议仲裁申请材料

面临劳作争议的时分有很多人都会经过裁定的方法来进一步的维权，期望经过裁定来协助自己更快的处理劳作争议，让自己的权益可以得到完成。而要请求劳作争议裁定的话，必需要提交相关的资料。听讼网小编为你解说这方面常识。
劳作争议裁定请求资料
一、若请求人是职工的，需提交下列资料：
(1)劳作裁定请求书(写明请求事由，一般一式两份，若被请求人为大都，则按被请求人人数供给);
(2)请求人身份证及复印件;
(3)如有托付代理人的，则应当提交《授权托付书》，注明托付事项，一起提交受托付代理人的身份证复印件。
(4)被请求人工商注册信息资料;
(5)请求人与被请求人存在劳作联系的证明资料;(证明资料包含：劳作合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭据和被开除、开除、解雇、免除(或停止)劳作联系告诉或证书等。请求人提交证明资料时，应附原件及复印件各一份，审阅后退回原件;
(6)《提交依据资料清单》一式两份。
二、若请求人是归于团体争议的，需提交如下资料：
除提交第一类中(1)至(6)项资料以外，请求人还需引荐3至5名代表，并提交职工代表名单以及整体职工签名表，其间归于欠薪的团体争议案子，请求人还需提交用人单位拖欠职工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、若请求人是用人单位的，需提交下列资料：
(1)被请求人身份证明复印件;
(2)请求人与被请求人存在劳作联系的证明资料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有托付代理人的，需提交《授权托付书》(注明托付事项)托付代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明资料清单》(一式两份)。
在有劳作争议的时分是可认为自己的争议提起裁定，可是我们必需要关于它们有必定的了解，懂得裁定的技巧等等常识。劳作争议裁定请求资料或是期望请求劳作裁定但并不清楚详细的要求，不想要只了解片面内容应该要咨询听讼网在线律师。