如何申请劳动争议仲裁

在劳作联络中，劳作争议请求劳作争议裁定是很常见的状况，可是咱们需求了解在劳作争议裁定处理的过程中需求知道的必要常识，这联络到自己的利益问题。下面，听讼网小编为怎么请求劳作争议裁定整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
怎么请求劳作争议裁定
依据《劳作法》第82条规则，提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起六十日内，以书面形式向裁定委员会请求裁定。当事人向裁定委员会请求裁定，应当提交申述书，并依照被诉人数提交副本。
申述书选用如下格局：
劳作争议裁定申述书
申述人：(名字、性别、年纪、家庭住址、电话、邮编)
被诉人：(单位名称)法定代表人：(名字、职务)请求事项：(详细写明请求裁定的要求和事项)……。
现实和理由：(详细写明争议发作的现实通过，有关依据和证人的名字、住址，请求事项的理由和法律依据等内容)……。
此致××劳作争议裁定委员会
申述人(签名或盖章)
年 月 日
别的，需阐明两点：
(1)若托付署理人的，应提交《授权托付书》，以证明署理人资历和署理权限。
(2)若发作劳作争议的员工一方在3人以上，并有一起理由的，应由整体当事人推举代表参与裁定活动，并递交由整体当事人签名的全权托付书。
以上便是听讼网小编为您带来的关于请求劳作争议裁定的相关回答，期望能协助到有需求的人。假如您对专业方面还有什么其他法律问题需求咨询，能够联络咱们听讼网渠道的律师，由他们为您进行更优质的服务。