法律专题

劳动合同已到续签时间而公司未与续签

劳动合同已到期公司一直未续签怎么办

劳作者与用人单位协作的,需求与其签定劳作合同。劳作合同是受法律保护的,两边不能容易免除劳作合同,不然就可能违约。那么劳作合同已到期公司一向未续签怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。劳作合同到期公司不予续签的,应根据你在该单位的作业年限付出停止劳作联系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同视作签定无固定时劳作合同,用人单位单方面免除劳作合同,若劳作者无过

劳动合同到期未续签继续用工公司要赔偿吗

“讨薪”“维权”已成为老百姓热议的论题,劳作法规则劳作合同到期之后要与员工续签,那要是不续签会被处分吗?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于劳作合同到期未续签持续用工公司补偿方面的常识,欢迎我们阅览!劳作合同到期未续签持续用工公司要补偿吗《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(一)》第十六条 劳作合同期满后,劳作者仍在原用人单位作业,原用人单位未表明贰言的,视为两边同

劳动合同到期公司不续签怎么办

劳作合同到期公司不续签,员工该怎么办?怎么维权呢?假如要求公司续签,而公司仍是不愿意续签,怎么办?请我们阅览听讼小编搜集的下文了解劳作合同到期公司不续签,员工怎么维权的常识。劳作合同到期公司不续签,怎么维权首要,依据《劳作合同法》的规则,劳作合同期满的,劳作合同停止,至于是否续签需求两边洽谈来确认,你们也能够问一下公司的定见,看是否是要与你们续签。其次,该法一起规则了,除用人单位保持或许进步劳作合

劳动合同期限已满公司不续签怎么办

劳作合同期限大多是两年,有些劳作者的劳作合同期限现已到了,可是单位没有提出要续签,也没有说要解雇,就这样晾着。这个阶段的劳作者肯定是会有不安的,那么,劳作合同期限已满公司不续签怎么办?听听听讼网山东律师的说法。劳作合同期限已满单位不续签怎么办?能够要求补偿。1、用人单位提出不续签的,应该付出劳作者经济补偿金,作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合

劳动合同到期公司不续签有补偿吗

在劳作合同到期之后,公司有权与员工续签,也有权跟员工不续签。那么,劳作合同到期公司不续签有补偿吗?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍,欢迎阅览了解。劳作合同到期公司不续签有补偿吗用人单位提出不续签劳作合同的,应该付出劳作者经济补偿金,作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话,用人单位回绝续签违法,应该付出劳作者赔偿金,作业1年付出2个月薪酬;

在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要续签吗

能在一间公司作业15年,算得上是资深的老职工,职工关于公司上下也十分的了解。当劳作合同到期之后,公司也会考虑是否与老职工签订合同。那么,在公司接连待了15年,劳作合同到期公司要续签吗?听讼网小编为你细心解说。在公司接连待了15年,劳作合同到期公司要续签吗看状况。在相关劳作法令中,只要下面几种状况劳作合同到期公司不能免除:1、从事触摸作业病损害作业的劳作者还没进行离岗前作业健康检查,或许疑似作业病病

员工不与公司续签劳动合同公司怎么办

职工和公司签定的劳作合同都是有期限的,期限到了涉及到续签的问题,公司不与职工续签劳作合同的景象很常见,可是职工不与公司续签劳作合同的景象也不少见。那么当劳作合同到期,职工不与公司续签劳作合同应该怎么办呢?接下来为咱们整理了一些关于2016最新职工不与公司续签劳作合同公司怎么办方面的常识,欢迎咱们阅览!职工不续签劳作合同1.对该职工采纳劝说的方法,阐明合同是为保证他的合法权益。不然,当他遭到不平等待

劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗

劳作合同到期之后,假如公司赞同续签,许多劳作者都会赞同跟公司续签合同。可是有些劳作者会回绝跟公司签定劳作合同,觉得公司要给补偿给自己。那么,劳作合同续签时,职工拒签合同公司要给补偿吗?听讼网黄山律师为你细心解说。劳作合同续签时,职工拒签合同公司要不要补偿这种情况下劳作者是建议不了经济补偿的。拜见《劳作合同法》第四十六条第(五)项规则,除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同,劳作者不赞同

劳动合同到期公司不续签可以起诉吗

劳作合同到期公司不续签能够申述吗?信任这是许多劳作者关怀的问题,在现实生活中许多用人单位在劳作合同到期后不好劳作续签合同用来解雇员工、劳作者的利益往往遭到损害。下面由听讼网小编为读者进行回答。一、劳作合同到期公司不续签能够申述吗需求看详细情况,假如契合《劳作合同法》第十四条关于签定无固定期限劳作合同的规则,公司不续签的,能够裁定和申述。一般劳作合同期满后,合同天然停止,用人单位不再与员工续签而导致

劳动合同到期不续签公司应该补偿吗

小王于2000年7月1日入职某公司,劳作合同每年一签,2007年7月1日,公司与小王又签订了一年期限的劳作合同,2008年6月30日,劳作合同期满,公司决议不再续订劳作合同。那么劳作合同到期不续签公司应该补偿吗?听讼网为您介绍。劳作合同到期不续签公司应该补偿吗需求看是什么情况不续签劳作合同,如果有《劳作合同法》第四十六条第(五)项之景象,不续签劳作合同,公司应该付出补偿金。《劳作合同法》第四十六条

Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任