a公司考勤（安徽）、b公司上班（东莞）、c公司（安徽）发工资、d公司交社保。（钉钉APP、证明abc公司法人存在关联） 事情：2025年9月22、a公司发起辞退并要求员工9月底之前走人、b公司负责人转达员工。a公司协商赔偿为9月全勤+半个月赔偿，员工不同意要求a公司按照法律规定赔偿n（未满半年半个月）+1提前30天书面通知赔偿。 结果：2025年9月25再次协商，a公司威胁如果不接受它给的赔偿，直接下达辞退通知让员工走人，并压下员工8月/9月工资，威胁员工去仲裁。员工只能被迫妥协全勤+半个月赔偿。