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1.本周五，电话联系 2.员工周五请假，故公司本周五电话通知员工说业务萎缩辞退员工，说员工未满半年，赔偿半个月工资加一个月代通知金。但是员工下周一就满半年了 3.员工认为公司卡在半年前辞退不合理，还差两天就满半年，希望能按照满半年赔偿，足额得到一个月补偿金和一个月代通知金

广东省-深圳市 劳动争议 2023-12-08 20:21:49
用户：159*****722
律师回复（2）
  • 阮添涯律师

    月帮助2人

    回复于2023-12-08 20:28:03

    可以协商，协商不成员工可以仲裁，违法解除要赔2N

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2584人

    回复于2023-12-08 20:52:47

    不可以 ，没有满半年就是没有满 ，你不能约等于啊 ，你差两天要求按照半年计算 ，那差两月的是不是也可以按照半年计算呀 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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