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公司应政府要求拆迁，公司给员工协商赔偿一个月基本工资，员工不同意，部门领导给员工调岗，是否可以不去？还有协商不成功，需要那些证明材料去仲裁？公司直接走人不管员工是否同意解除合同后，员工该怎么办？

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-03-23 22:19:48
用户：191*****014
律师回复（6）
  • 李定涛律师

    回复于2022-03-23 22:21:24

    你好，建议电话与我咨询

    咨询Ta
  • 李冰龙律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-23 22:23:09

    你好，建议共同向当地劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助8人

    回复于2022-03-23 22:38:37

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王相律师

    回复于2022-03-23 22:46:46

    您好，建议点击头像电话咨询

  • 张婷婷律师

    回复于2022-03-23 22:49:58

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁

    律师回复2022-03-23 22:50:14
    详细情况可点击头像沟通
    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-23 23:23:25

    当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

    咨询Ta
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