面试了一个婚礼策划的一个小工作室，老板说试用期2个月期间3000一个月，现在上了6天班，没有签合同，中间也没有说要打卡的事情中间也没有打卡，现在他想劝退我，但是劝退我这个事情是从别人口中听到的，签合同这个事情跟老板提过两次，两次都是说过几天说这个事情，现在我该怎么处理这个事情，如果劝退我工资这个事情我怎么去跟他算

首先，没签合同不影响你拿工资，你工作6天的工资老板必须支付，按3000元每月折算。你先直接找老板沟通，明确表示你已知悉他想劝退你，要求支付6天工资，提醒他不签合同违法。若老板拒绝支付，你可收集工作证据，像聊天记录、工作成果等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。