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你好 请问一下我这里试用期是是一个月 按200一天算的 超过试用期按8500一个月加上补助1750 但是我做了40天就离职了 现在老板说要按试用期给我算工资 请问我该怎么办 这里没有跟公司签合同

浙江省-绍兴市 公司法律 2024-07-15 17:16:26
用户：130*****898
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-07-15 17:20:52

    这种情况下申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1258人

    回复于2024-07-15 17:21:45

    有没有证据证明八千五一个月的标准呢？

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    回复于2024-07-15 18:46:24

    你的关键问题是要证明劳动关系，建议固定相应证据，去当地劳动监察投诉

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2024-07-15 19:29:45

    如果有劳动关系的证据材料可以提起劳动仲裁追回

    咨询Ta
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