咨询详情

我在公司干了7个月，公司一直不肯签劳动合同，各种理由推脱，然后还欠了5个月工资未发，其中社保是缴纳了，我想让公司赔偿第二个月起的双倍工资，具体流程不知道该怎么走，是先找到公司和公司协商之后好，还是直接劳动仲裁。其中工作证明我是齐全的。

广西壮族自治区-钦州市 其他 2025-09-22 01:02:57
用户：187*****718
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助7469人

    回复于2025-09-22 01:09:25

    建议先和公司协商，把你的诉求跟公司说清楚，比如支付第二个月起的双倍工资、补发拖欠工资。协商过程注意保留证据，像聊天记录、通话录音。要是协商不成，再去申请劳动仲裁。你工作证明齐全，仲裁胜算较大。申请时准备好申请书、证据材料，去当地劳动仲裁委提交。仲裁不收费，能高效解决纠纷。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1734人

    回复于2025-09-22 08:00:05

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助345人

    回复于2025-09-22 08:47:40

    建议你先给公司邮寄因未及时足额发放工资的被迫解除劳动关系通知书，然后申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资、未签劳动合同的二倍工资差额，支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6261人

    回复于2025-09-22 09:53:13

    根据《劳动合同法》规定，你有权要求公司支付第二个月起的双倍工资及拖欠的 5 个月工资。协商或仲裁均可，若想先尝试友好解决，可与公司协商，要求其支付相应款项；若认为协商可能无果或效率较低，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得准备好工作证明等证据材料。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3112人

    回复于2025-09-22 14:58:25

    协商并非仲裁的必经流程，是否协商看你自己，不协商可以直接仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3059人

    回复于2025-09-23 18:37:53

    可以直接去申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****718
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交