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公司未签劳动合同 但缴纳社保 可以随时离职吗 可以获得第二个月双倍工资补偿吗

河北省-秦皇岛市 劳动争议 2024-06-04 11:27:10
用户：180*****684
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-06-04 11:31:59

    你好！没有签订劳动合同的，第二个月开始须支付双倍工资，时效一年。

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助3人

    回复于2024-06-04 11:34:26

    仲裁时效只有一年。。。。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2024-06-04 11:38:34

    你这边工作了多长时间呢？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-06-04 16:56:28

    没有签订合同，不能随时解除劳动关系，但是可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-06-04 20:00:12

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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