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一个月内我拒签劳动合同，第二个月我还在公司工作要求公司支付双倍工资合法吗

广西壮族自治区-桂林市劳动争议 2022-11-23 13:22:04

用户：191*****083

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律师回复（11）

黄嘉玲律师
月帮助7人

回复于2022-11-23 13:23:14

你好，你拒签劳动合同公司不需要支付双倍工资给你

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丁万昌律师
月帮助15人

回复于2022-11-23 13:23:21

你好，不可以，因为你拒绝签合同

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王晓莎律师

回复于2022-11-23 13:24:13

你好，不合法。 .
张文婉律师

回复于2022-11-23 13:40:44

分别分析。一个月内劳动者拒签劳动合同，用人单位可以不在录用劳动者。按工作天数支付劳动报酬。关于第二个月劳动者仍在用人单位工作，而且用人单位默认了劳动者的工作。如果劳动者要求支付双倍工资不准确。应该是就第二个月可主张2倍工资。第一个月不计算在内。如果第二个月已经支付给劳动者当月的工资，仍可以继续主张1倍的工资，合起来计算，第2个月一共是2倍工资。如有需要代理，可联系本律师沟通具体情况。

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任淑萍律师
月帮助327人

回复于2022-11-23 13:58:23

您好！您拒签的理由是什么。如果您自己拒签，没有双倍工资。

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江妙福律师

回复于2022-11-23 14:03:41

如果您自己拒签，没有双倍工资

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隋百灵律师

回复于2022-11-23 14:12:37

你拒签合同是不可以主张双倍的除非有其他正当理由具体可以点我头像打电话咨询

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2022-11-23 14:24:03

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助8607人

回复于2022-11-23 17:33:46

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-11-23 22:56:13

你好，拒签的原因是什么呢？

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吴沿律师

回复于2022-11-28 10:06:37

如果是您自己不愿意签署劳动合同，不能主张赔偿

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