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24年12月工伤，25年9月出鉴定结果后辞职，中间停工留薪没发的，辞职后还能拿之前的这个停工留薪工资吗

江苏省-无锡市 其他 2025-09-04 17:27:36
用户：181*****055
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2025-09-04 17:28:53

    可以的，辞职并不影响你主张这个费用

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-09-04 17:32:55

    根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使辞职，工伤职工也有权要求单位支付之前未发放的停工留薪期工资。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1106人

    回复于2025-09-04 18:04:55

    可以的，可以要求公司支付停工留薪期的工资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-09-04 21:54:27

    可以拿。根据《工伤保险条例》，职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你24年12月工伤，停工留薪期工资单位应正常发放。即便25年9月鉴定结果出来后辞职，也有权要求单位支付之前没发的停工留薪工资。你可先和单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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