2024年12月12日受工伤，武汉十级工伤住院九天，停工留薪期鉴定四个月，公司没有足额支付停工留薪期工资，停工留薪期维权有没有失效期怎么算，从什么时候开始算工伤，家人护理费没有工资怎么算？

从鉴定结果出具之日开始起算，可以申请劳动仲裁主张工伤赔偿。

停工留薪期工资维权时效一般为一年，劳动关系存续期间不受此限，劳动关系终止的则自终止之日起一年内提出，从你知道或应当知道公司未足额支付工资之日起算。工伤从 2024 年 12 月 12 日你因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗时开始算。家人无工资的护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，按实际护理天数计算。

目前还可以主张停工留薪期工资，这个是仲裁主张，护理费住院期间的可以按照居民服务业标准计算，出院之后的护理费需要鉴定

停工留薪期维权有失效期，适用劳动争议仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，一般是公司未足额支付工资时。家人护理费无工资，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。你可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补足停工留薪期工资并支付合理护理费。