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工伤停工留薪期间，老板方面以等痊愈后伤残鉴定结果出来后在一起支付停工留薪期间的工资，这符合要求吗，该如何应对

浙江省-温州市 医疗纠纷 2025-09-06 12:22:39
用户：181*****487
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-09-06 12:23:12

    这不符合要求。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工可与老板协商，要求其按月支付工资，若协商不成，可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3292人

    回复于2025-09-06 17:27:46

    这个不违法，但可以此为由主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7064人

    回复于2025-09-07 12:22:50

    老板等伤残鉴定结果出来再支付停工留薪期工资不符合要求。根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可以先和老板协商，要求按月支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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