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4月26日。 在广东省江门市月山镇权昕五金制品厂，上了14天的班，没签有劳动合同，该厂里的员工可以证明我都有正常上下班， 与该厂长说不做了，该厂长说辞职可以，不过要写一份辞职申请书，还要扣除一半的工资，我口头同意，还可以拿回另一半的工资吗？

广东省-江门市 劳动争议 2025-06-23 13:36:14
用户：188*****690
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助3531人

    回复于2025-06-23 13:37:50

    你好 可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-06-23 13:41:50

    首先，没签劳动合同，厂方本就违法。厂方扣除一半工资也不合法。即便口头同意，也能争取拿回另一半工资。你有员工能证明正常上下班，这是有力证据。建议和厂方再沟通，表明扣除一半工资不合理，要求全额支付。若沟通无果，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2025-06-23 14:02:07

    可以拿回另一半工资，且单位还应支付未签合同的双倍工资差额。单位扣工资违法，你可收集同事证言等证据，与单位协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维权。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2644人

    回复于2025-06-23 14:16:00

    本来另一半的工资是要给你的。可以要求主张

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  • 张雪律师

    月帮助1565人

    回复于2025-06-23 14:21:43

    可以要求支付全部工资的。

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  • 易磊律师

    月帮助2503人

    回复于2025-06-23 16:15:30

    这个没有任何依据，还是可以申请仲裁的

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