月帮助8471人
回复于2025-04-08 10:40:55
你可先与工厂协商,要求支付工资并签订合同,协商不成可向江门市当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,来拿回工资并主张未签合同的双倍工资赔偿。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助9111人
回复于2025-04-08 10:45:19
没签合同且工资压一个月是不合法的。你可以先与工厂协商,要求签订合同并按时发放工资。若协商不成,收集好工作相关证据,如考勤记录、工作成果等,向当地劳动监察部门投诉举报,他们会依法处理,关于举报是否有奖励要看当地具体规定。
月帮助288人
回复于2025-04-08 10:46:00
没有签劳动合同的从第二个月开始有双倍工资差额,拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,举报雇佣童工一般没有奖励,具体需要问你们当地劳动监察委员会。
月帮助4204人
回复于2025-04-08 11:34:53
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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