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我没有劳动合同，可不可以立刻辞职，他说干不够一个月开一半的工资，合理吗

山东省-淄博市其他 2021-04-27 16:12:40

用户：156*****912

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律师回复（7）

涂志辉律师

回复于2021-04-27 16:17:06

不合理，试用期提前三天提辞职即可。
支卜生律师
月帮助1人

回复于2021-04-27 16:18:26

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，如果你要辞职的话，提前三十天书面申请即可

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罗磊律师

回复于2021-04-27 16:20:13

不合理，必须支付全额工资

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朱忠良律师

回复于2021-04-27 16:20:20

可以的，不合理，这种情况你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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江兴兵律师

回复于2021-04-27 16:23:55

这个是合理的，一般辞职需要提前一个月提出申请。建议协商解决或者多干些时间。
张紫绘律师

回复于2021-04-27 16:27:26

试用期内要提前三天，非试用期提前三十天通知才能辞职，但是工资应当正常支付，无权扣除，并且可以主张未签合同的双倍工资补偿
魏可律师

回复于2021-04-27 16:27:37

用人单位应当按照劳动合同的约定向您支付工资

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