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老板拖欠工资。上个月的工资。会下个月15号发。每次17。18号会发一半。然后另一半一直拖欠。布置任务。感觉你不做他就拖着不发。威胁的感觉。我可以直接辞职吗？犯法吗？主动辞职还能拿到工资吗？

上海市劳动争议 2023-06-01 16:20:05

用户：139*****864

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律师回复（8）

马雪玲律师
月帮助2644人

回复于2023-06-01 16:22:26

你可以直接走，要求对方承担被迫的违约金，可以拿到工资，还有办法拿到赔偿金，具体私信。

咨询Ta
李永强律师

回复于2023-06-01 16:28:29

你好，可以向劳动监察大队投诉

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莫德炎律师

回复于2023-06-01 16:36:43

你好，可以去劳动监察大队投诉

咨询Ta
王建宇律师
月帮助674人

回复于2023-06-01 16:57:02

没问题，但是如果你想辞职的话我建议你先去申请劳动仲裁，仲裁解除劳动合同，要求对方支付经济补偿金加班工资等等，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助471人

回复于2023-06-01 17:06:16

你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

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刘毅律师
月帮助44人

回复于2023-06-02 08:30:11

你好，可以拿到工资。。。

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刘蓉律师
月帮助4204人

回复于2023-06-02 09:46:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助8471人

回复于2023-06-02 20:37:10

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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