我在公司劳动满一个月但是公司未与我签订劳动合同，现在我已经从公司离职。我想申请在我劳动超过一个月这段时间里的双倍工资赔偿，老板不同意，于是申请了仲裁。 然后现在老板拖着我的工资不发，并且要求我签署工资确认单才给我发放。如果我签了确认单，还能申请仲裁关于未签合同的赔偿吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-06-16 12:09:53
用户：177*****297
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公司没给我签劳动合同，我申请了劳动仲裁，现在最后一个月工资不发给我了，要求我签离职单，如果我签了对我申请劳动仲裁有没有什么影响
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律师您好，我入职签署了入职协议，公司老板跟我说的是一个月转正，但是入职后又说三个月，并且工资也未按之前说的履行，并未签署劳动合同，这个能申请劳动仲裁吗？理由是他未给我们签署劳动合同，要求未签署的时间按照双倍工资赔偿可以吗？
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您好，公司未与我签订劳动合同，应该申请什么赔偿？查阅资料看到是满一个月后起支付双倍工资，这个双倍是去除掉已经正常发放的工资吗？比如说我入职三个月，每月工资四千，那是应该申请八千的赔偿还是一万六？另外，没有签合同的情况下未缴纳社保，可以申请赔偿吗？
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
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您好律师 我在一家公司工作五个多月公司未与我签订劳动合同未缴纳社会保险 我微信提出离职老板同意 我是否可以用微信作为离职证明 申请劳动仲裁要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资补偿
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