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您好，公司未与我签订劳动合同，应该申请什么赔偿？查阅资料看到是满一个月后起支付双倍工资，这个双倍是去除掉已经正常发放的工资吗？比如说我入职三个月，每月工资四千，那是应该申请八千的赔偿还是一万六？另外，没有签合同的情况下未缴纳社保，可以申请赔偿吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2021-02-22 20:10:21
用户：183*****005
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2021-02-22 20:12:45

    加上已经发的，一个月再加发四千，主张

  • 任淑萍律师

    月帮助424人

    回复于2021-02-22 20:12:46

    你好，可以要求支付双倍的工资。双倍的工资的话就是说已经除去已经发给你的工资，还要给你一份工资。入职三个月。从第二个月开始发工资要支付给你8000块钱。没有缴纳社保，如果你在个人窗口上缴纳的话，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助200人

    回复于2021-02-22 20:13:20

    你好，赔偿八千，社保可以要求补缴

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2021-02-22 21:15:54

    没有签订合同可以主张双倍的工资。没有缴纳社保可以直接去社保局投诉。

    咨询Ta
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