律师您好，我入职签署了入职协议，公司老板跟我说的是一个月转正，但是入职后又说三个月，并且工资也未按之前说的履行，并未签署劳动合同，这个能申请劳动仲裁吗？理由是他未给我们签署劳动合同，要求未签署的时间按照双倍工资赔偿可以吗？
浙江省-金华市
合同纠纷
2024-12-26 20:07:53
用户：199*****974
律师回复（1）
相关咨询
-
入职三个月已转正 公司并没有与我签署劳动合同
-
入职10个月，公司未签署劳动合同
-
入职满一个月，没有签署劳动合同，被主动辞退，请问工资是否要到公司发薪日才结算，是否可以申请仲裁双倍工资？
-
我在公司劳动满一个月但是公司未与我签订劳动合同，现在我已经从公司离职。我想申请在我劳动超过一个月这段时间里的双倍工资赔偿，老板不同意，于是申请了仲裁。 然后现在老板拖着我的工资不发，并且要求我签署工资确认单才给我发放。如果我签了确认单，还能申请仲裁关于未签合同的赔偿吗？
-
由于现在公司拖欠提成不给予发放？劳动合同期满，我主动离职，可以要求公司给予赔偿吗？公司和我签订合同期限为一年，并没有在入职后的第一个月购买社保，而是在入职第三个月才开始购买社保，现在公司拖欠社保三个月未交？签署合同到至今为止我都没有收到我签署的劳动合同，我是否能等到赔偿？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****974
发送