从2020年7月到2025年7月与用人单位连续签订了3次劳动合同，还有2个月劳动合同到期，用人单位提出不再续与该员工续约；这种情况用人单位是否需要赔偿该员工5个月工资？ 2.如果单位同意赔偿，离职协议该怎样草拟？ 3.用人单位2025年1到20254月到目前工资只发了不到一半，员工应该怎样讨要工资？
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2025-05-12 18:46:57
用户：136*****015
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