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用人单位在与员工签订的劳动合同到期后不再续签但是又继续用人了7个月后突然说让员工离职，员工应该怎么维护自己的权益

河南省-安阳市其他 2023-02-03 09:04:33

用户：156*****549

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律师回复（10）

张广雷律师
月帮助235人

回复于2023-02-03 09:10:10

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助457人

回复于2023-02-03 09:10:19

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

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周祥毅律师

回复于2023-02-03 09:12:53

建议你申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

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王子瑞律师

回复于2023-02-03 09:17:26

这属于违法解除劳动合同，建议申请劳动仲裁要求双倍赔偿

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杨洪福律师
月帮助61人

回复于2023-02-03 09:19:17

与单位签订过几次劳动合同呢？可以主张二倍工资差额。违法辞退的可以要求支付赔偿金。

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董忠科律师

回复于2023-02-03 09:20:53

申请劳动仲裁吧，主张双倍补偿，具体细节还有不明白的可以电联

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陈洋律师

回复于2023-02-03 09:21:46

直接考虑去劳动仲裁的如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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曹磊律师
月帮助204人

回复于2023-02-03 09:34:48

你好，员工拒绝离职即可。

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刘蓉律师
月帮助4188人

回复于2023-02-03 10:52:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助2953人

回复于2023-02-03 22:48:14

申请劳动仲裁，支付经济补偿金支付双倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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