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你好，我现在属于劳务派遣，单位近期要组织技能考核，考核不过的要裁员，之前也组织过，之前的技能考核考过了，但是因为我现在怀孕7个月了，手肿的厉害，我们考打字速度，这次考核肯定考核不过，像这种情况能把我辞退吗

辽宁省-抚顺市 其他 2025-05-10 15:59:03
用户：189*****140
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2025-05-10 15:59:54

    怀孕期间不能被辞退，申请延期考核

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-10 16:03:40

    根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得因经济性裁员解除劳动合同。你怀孕 7 个月，即便这次技能考核不过，单位也不能因此辞退你。你可先和单位说明怀孕身体状况，提供医院诊断证明，表达不能正常考核的原因。若单位仍要辞退，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-10 16:08:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1247人

    回复于2025-05-10 16:10:09

    如果公司辞退就属于非法解雇

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-10 16:32:58

    这种情况一般不能将你辞退。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，你因怀孕手肿导致打字速度受影响，不能作为辞退你的理由。

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