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您好，我是一家公司的员工，虽合同内约定了绩效考核工资，同时也是公司全员都约定了，但是公司就仅对我一个人进行绩效考核，这样可以诉讼吗？同时之前虽有约定绩效考核工资，但从未考核过，属于突然对我个人进行绩效考核，他们想通过这种方式让我被接受甚至离职，我有办法维权吗

浙江省-温州市 劳动争议 2024-07-01 19:06:19
用户：158*****569
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助1856人

    回复于2024-07-01 20:43:39

    绩效考核需要有相关依据，否则不能作为最终依据

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3343人

    回复于2024-07-01 20:45:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1613人

    回复于2024-07-02 09:57:35

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助87人

    回复于2024-07-02 11:20:44

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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