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在某家公司，在试用期实习一个半月后，当天就被解退了。原因是说因为考核不过，但是该单位没有人带，提出考核不合理要求后，还是强行进行考核，一个半月考核了两次，请问属于违法劳动法吗？

广东省-广州市 劳动争议 2023-08-16 15:22:31
用户：175*****453
律师回复（3）
  • 邹婷婷律师

    回复于2023-08-16 15:28:14

    公司考核劳动法并没有规定，但是考核合理的条件需要提前列明

    咨询Ta
  • 胡峰律师

    月帮助16人

    回复于2023-08-16 15:40:43

    要看单位有没有提供具体的考核标准和要求，具体可以咨询我

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2023-08-16 22:01:16

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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