我想问一下，就是我这个合同签的是三年以内的，正常应该是3个月转正，公司这边一直延迟转正但是已经告知我了，签了合同但是没有给我们，我已经工作5个月了还有就是，公司现在想延迟我们多两个月的时间，但是要考核我们kpi，但是入职的时候有发电子说明考核期内不做任何考核指标，然后能公司这边近期会出考核标准给我们，没有给我们涨公司，还要在现有的工资情况下，做kpi考核，近期会给我们确定考核目标，我该怎么办

公司做法不合理。可先与公司协商，表明其违反约定，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你好！根据《 中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定:“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿”。

你好，如合同约定了就按合同约定履行，没有给你们的话，向当地劳动监察投诉，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。