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管理岗架空HR沟通按照一线岗制定绩效考核任务参与考核

河北省-石家庄市 劳动争议 2025-05-09 14:27:59
用户：185*****228
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助1624人

    回复于2025-05-09 14:28:53

    你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-05-09 14:32:27

    管理岗架空HR按一线岗制定绩效考核任务参与考核，若未与员工协商一致，可能违反《劳动合同法》。员工可与公司协商，指出变更考核需双方协商一致。若协商不成，员工可收集证据，如原合同、沟通记录等，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-05-09 14:36:40

    说的更详细一些，给你分析

    咨询Ta

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