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公司月初临时制定绩效考核标准，月底未完成返扣工资

福建省-泉州市 劳动争议 2025-02-11 21:04:44
用户：156*****557
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-12 09:41:19

    这要看该标准是否合理合法且员工事先知晓。若不合理，员工可与公司协商，或向劳动监察部门投诉。若合法知晓，员工应尽力完成，否则只能按规定执行。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-02-12 09:47:47

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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