现在是休完产假上班的第3个月，我确诊为重度抑郁，现在想离职，但是生育津贴国家已经下发到公司账户了，但公司那边生育津贴还没有给我，现在就是领导给我说如果我现在离职这个钱就不给我了，这合法吗？我要怎么去维权
江苏省-苏州市
劳动争议
2025-05-05 14:30:10
用户：151*****235
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本市可以申请的顺产产假生育津贴标准是158天，我所在的企业只给放了98天产假，公司去医保局所申请的生育津贴金额是158的钱，津贴是到账到公司账户，公司再发给员工，请问如果公司只给我发了98的钱，我可以申请劳动仲裁让公司将剩余60天的钱发给我吗？现在我还在休产假，我打电话咨询医保局，生育津贴已经到公司账户了，如果休完产假我辞职了，公司不给我发生育津贴，合法吗？（产假期间公司没有给我发工资）
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2022年3月签了合同。一年到期了，2023年又签了2年合同。现在在公司还没有离职，是7个月孕妇了。老板说不给我产假工资，只给生育津贴，但是我的产假工资比生育津贴高。
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目前我在产假期间，没有离职，查询社保也是在职状态。公司只发了一个月的产假工资，这种情况合法吗，如果生育津贴打到公司账户，公司不发放给个人，应该怎么处理呢？是全额发放还是按照平均工资补发到个人账户呢？如果休完产假想离职，是否对生育津贴的领取有影响呢？
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辽宁沈阳，生育产假结束后，公司要给我降薪或者调到外地工作，我不同意，生育津贴目前已到公司账户，但公司要在我上班后才给我，这种情况，如果我主动离职，影不影响我领取生育津贴，产假到期直接离职公司有没有权利不给我发生育津贴，若不主动离职，公司这种降薪调到外地工作的行为违法吗，公司能给我什么补偿
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你好，我的生育津贴在生娃期间已经到了公司，但是到我休完产假后回去离职公司都没有发我的生育津贴，可以申请劳动仲裁吗？产假期间公司只发了底薪，现在我已经离职了，五险一金还在参保状态
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