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辽宁沈阳，生育产假结束后，公司要给我降薪或者调到外地工作，我不同意，生育津贴目前已到公司账户，但公司要在我上班后才给我，这种情况，如果我主动离职，影不影响我领取生育津贴，产假到期直接离职公司有没有权利不给我发生育津贴，若不主动离职，公司这种降薪调到外地工作的行为违法吗，公司能给我什么补偿

辽宁省-朝阳市 劳动争议 2023-03-06 17:19:55
用户：183*****003
律师回复（5）
  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2023-03-06 17:20:43

    这个主要是看合同的内容，根据内容确认。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2023-03-06 20:26:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2023-03-06 21:16:20

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1104人

    回复于2023-03-06 22:22:31

    影响，最好不要自己离职。

    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助10人

    回复于2023-03-06 22:22:43

    拿到再走。。。。。。。

    咨询Ta
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